Corte atinge cerca de 3.300 funcionários corporativos em reestruturação que visa simplificar a gestão e redirecionar recursos para o setor de veículos autônomos
A Uber Technologies comunicou ao mercado a demissão de cerca de 10% dos seus funcionários em todo o mundo. A medida representa o desligamento de aproximadamente 3.300 pessoas e marca o maior plano de reestruturação e corte de pessoal da empresa desde a pandemia de Covid-19.
De acordo com documentos regulatórios apresentados à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC), a companhia contava com aproximadamente 34.000 empregados corporativos e operações ativas em mais de 70 países antes dos desligamentos.
Em comunicado assinado pelo CEO Dara Khosrowshahi, a direção da Uber informou que o objetivo central da demissão em massa é eliminar níveis intermediários de gestão, reduzir “microteams” e tornar a tomada de decisões mais rápida e ágil.
Entre as mudanças estruturais planejadas está a unificação das suas três verticais de entrega (restaurantes, varejo e entregas diretas) sob uma única gestão regional e global. A companhia também prevê o encerramento total de suas operações em mercados de menor rentabilidade na África, como Nigéria e Uganda.
Apesar dos cortes na folha de pagamentos, a Uber declarou que a reorganização visa liberar recursos para acelerar investimentos em frentes de alto crescimento. Entre as prioridades estratégicas da gigante da tecnologia estão:
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Veículos autônomos e robotáxis: Fortalecimento de parcerias com montadoras e desenvolvedoras de IA para frota sem motorista.
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Expansão de entregas globais: Consolidação de grandes aquisições no setor de e-commerce e food delivery.
As demissões afetam prioritariamente posições corporativas e administrativas da empresa em nível global, não impactando diretamente os motoristas e entregadores parceiros cadastrados na plataforma.
