O governo brasileiro anunciou ontem (02/04) o empresário Dan Ioschpe como Campeão de Alto Nível do Clima da COP 30, que será realizada em Belém (PA), em novembro.

Para o CEBDS (Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável), que reúne 120 grandes empresas de 21 diferentes setores da economia, a nomeação de Ioschpe, que é vice-presidente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP), fortalece a conexão entre o setor privado e as políticas climáticas. O Conselho também destaca que a nomeação contribuirá significativamente para o avanço da agenda do desenvolvimento sustentável no Brasil e no cenário global.

“Dan Ioschpe tem uma trajetória consistente no setor industrial e mostrou, à frente do B20, durante a presidência brasileira do G20 em 2024, sua capacidade de articular diálogos entre líderes empresariais e governamentais em fóruns internacionais. Essas experiências são essenciais para impulsionar compromissos concretos e escaláveis durante a COP30, que promoverão maior integração entre o setor produtivo e as iniciativas climáticas globais”, afirma Marina Grossi, presidente do CEBDS.

Na COP30, Ioschpe terá o papel de levar para as negociações os anseios daqueles que não têm voto nas decisões. Esse grupo inclui sociedade civil, academia, governos subnacionais e o setor empresarial. Por isso, a escolha exige uma forte habilidade na promoção do diálogo entre diferentes atores.

Sobre o CEBDS

O Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) é uma associação civil sem fins lucrativos que promove, desde 1997, o desenvolvimento sustentável no Brasil, por meio da articulação junto aos governos e à sociedade civil, além de divulgar os conceitos e práticas mais atuais do tema. Voz do setor empresarial, o CEBDS reúne 120 dos maiores grupos empresariais do país, além de ser o representante brasileiro do World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), que está presente em 36 países e conta com 200 empresas associadas no mundo.

Duas políticas que se complementam

Recentemente, foi noticiado por vários jornais que o atual governo tem acenado para a questão da violência de forma diferente do que se costuma ver em posições políticas orientadas mais à esquerda.

Normalmente, nessas vertentes, a violência urbana tende a ser vinculada à questão da desigualdade social, o que, em situações discursivas extremas ou emocionadas, atribui às pessoas que cometem delitos a pecha de vítimas da desigualdade social.

Por outro lado, o discurso político acerca da violência, em posições políticas orientadas mais para a direita, atribui sua causa à impunidade, que, para eles, é própria do sistema judicial brasileiro, acrescida da falta de policiamento ou de um corpo policial mal equipado.

Durante anos, e ainda hoje, o debate político sobre a segurança pública tende a exaltar uma das visões e, como se fosse algo automático, excluir a outra. Apesar do tom eleitoreiro das declarações do atual Presidente da República, se fôssemos analisar esse fato com certo otimismo (um erro que cometemos muitas vezes), poderíamos dizer que, finalmente, alguém pode ter enxergado o óbvio: as políticas “opostas” acerca da segurança pública são, na verdade, complementares.

Tem razão a direita ao afirmar que o policiamento fraco e a pouca ostensividade ampliam a atuação criminosa em toda a sociedade, abrindo caminho para o crescimento do já bastante hegemônico crime organizado. Somente com policiamento constante, policiais bem remunerados e bem treinados, especialmente na correta aplicação dos procedimentos de abordagem policial, teríamos alguma chance de mitigar o crime organizado já existente. Daí se percebe, ainda que com certa cautela, o reconhecimento das guardas municipais como agentes de segurança.

No entanto, a esquerda também tem razão ao afirmar que não há contingente policial capaz de conter a criminalidade e seu crescimento em países com alta desigualdade social. Em países capitalistas, como o Brasil, o poder de consumo é a grande meta de seus cidadãos. Contudo, em uma sociedade desigual, uma parcela significativa da população não tem condições — e, em muitos casos, nunca terá — de alcançar um padrão razoável de consumo. Quanto maior for o número de pessoas que desejam consumir, mas não possuem recursos para isso, mais “ovelhas negras” optarão pela via rápida para conseguir, ou seja, o crime.

É de se notar, no entanto, que as duas políticas propostas atuam em momentos distintos da criminalidade. A “direita” se preocupa com a criminalidade já existente e constituída, o que exige, naturalmente, uma atuação mais ostensiva e imediata. Nesses casos, a atuação policial não é apenas positiva, mas fundamental para o combate ao crime. A “esquerda”, por sua vez, busca políticas que evitem o “embrião” do crime, desenvolvido em ambientes periféricos e profundamente desiguais, como bem explorado pela sociologia e criminologia que estudam o tema. A questão que se impõe é: por que não desenvolver uma política de segurança pública que combata ambos os momentos? Por que uma precisa ser aplicada em detrimento da outra?

Como dito, não há contradição nos discursos sobre segurança pública de ambos os lados e, se fossem adotados de maneira concomitante, o quadro da segurança pública nacional certamente seria outro. Nosso otimismo nos leva a crer que, talvez, haja uma esperança.

João Ibaixe Jr. é advogado criminalista, ex-delegado de polícia, especialista em Direito Penal, pós-graduado em Filosofia, Ciências Sociais e Teoria Psicanalítica e mestre em Filosofia do Direito e do Estado.

​​​​​​​

Jonathan Hernandes Marcantonio é doutor em Filosofia do Direito e do Estado pela PUC-SP. Professor Universitário. Advogado com ênfase em Direito Público.

Dr. Jonathan Hernandes Marcantonio

Em votação unânime no plenário virtual, o Supremo Tribunal Federal aprovou a Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI 7273) impetrada pelo Partido Verde, que pedia a anulação da inconcebível presunção de boa-fé na compra de ouro oriundo dos garimpos, que apresentavam como garantia de procedência de extração em área legalizada apenas a declaração do garimpeiro.

O Tribunal julgou procedente a ação para declarar a inconstitucionalidade do § 4º do art. 39 da Lei 12.844/2013, que presumia a legalidade do ouro adquirido e a boa-fé da pessoa jurídica adquirente quando as informações mencionadas, prestadas pelo vendedor, estivessem devidamente arquivadas na instituição legalmente autorizada a realizar a compra de ouro.

A decisão também determinou ao Poder Executivo federal, em especial à Agência Nacional de Mineração (ANM), ao Banco Central do Brasil (Bacen), ao Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio) e à Casa da Moeda do Brasil (CMB), a adoção de medidas regulatórias e/ou administrativas de forma a inviabilizar a extração e a aquisição de ouro garimpado em áreas de proteção ambiental e terras indígenas, estabelecendo, inclusive, diretrizes normativas para a fiscalização do comércio do ouro, especialmente quanto à verificação da origem legal do ouro adquirido por DTVMs.

Para o PV, essa ação visa impedir qualquer entendimento que venha a permitir o comércio de ouro ilegal ou ilegalmente extraído da Amazônia e seu livre escoamento através dos mercados nacional e internacional sem o devido controle e fiscalização.

Junto com o PV, os partidos PSB e Rede também participaram da ação.

Estudo desenvolvido pela AM4 Brasil mostra 38% de oposição ao tarifaço nas últimas 24 horas do estudo contra 42% de rejeição ao discurso do presidente

São Paulo – A imposição de tarifas adicionais de 25% sobre o aço e o alumínio brasileiros, anunciada pelo presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, teve ampla repercussão nas redes sociais, bem como as críticas do presidente Luiz Inácio Lula da Silva à medida. As menções sobre o tarifaço se dividiram entre 19% de apoio, 33% de oposição e 48% neutras. Já o tom das menções sobre Lula foram 42% negativos, 31% positivos e 27% neutros.

Os dados fazem parte de levantamento da AM4 Brasil Inteligência Digital, baseado em 30 mil publicações e comentários entre 20 e 27 de março, extraídos das redes X, Instagram e Facebook. O estudo demonstra que as menções nas redes sociais se concentraram em três eixos principais: os efeitos econômicos da medida, sua motivação política e o impacto na diplomacia bilateral. A polarização foi evidente entre apoiadores e críticos de Trump, especialmente entre brasileiros que o veem como referência ideológica.

O estudo identificou ainda que a imprensa brasileira enfatizou os riscos da medida para as exportações nacionais e a estabilidade da balança comercial. Economistas entrevistados apontaram possíveis consequências, como a elevação dos preços nos EUA e a perda de competitividade brasileira. Nos Estados Unidos, analistas interpretaram a decisão como um aceno à base eleitoral de Trump, reforçando sua narrativa de reindustrialização. O debate sobre os impactos práticos da tarifa segue em aberto. Nas últimas 24 horas, as menções nas redes sociais foram 23% positivas, 38% negativas e 39% neutras.

O levantamento feito pela AM4 Brasil nas redes evidencia, finalmente, polarização entre brasileiros que enxergam Trump como referência ideológica. Críticas à incoerência entre o discurso liberal e a prática protecionista de Trump foram recorrentes, com parte do público ironizando a medida e comparando-a a políticas adotadas por países frequentemente criticados por trumpistas. Por outro lado, críticos utilizaram o episódio para atacar a figura pessoal de Lula, muitas vezes descolando o debate do campo econômico, refletindo a divisão político-ideológica do público.

Sobre a AM4 Brasil

A AM4 Brasil é uma consultoria de inteligência digital especializada em análise de dados, comportamento de rede e estratégias de comunicação em ambientes de alta complexidade. Atuando na interseção entre tecnologia, reputação e narrativa pública, a empresa desenvolve diagnósticos e soluções customizadas para organizações que operam sob forte escrutínio ou inseridas em contextos de alta exposição.

Com expertise em escuta social, engenharia de reputação, gestão de crise e mapeamento de influenciadores, a AM4 oferece entregas baseadas em evidências, aliando monitoramento em tempo real a análises preditivas e cenarização. A metodologia da empresa combina tecnologia proprietária com curadoria analítica, garantindo precisão e contexto para a tomada de decisão.

A AM4 assessora instituições públicas, lideranças políticas e privadas, empresas multinacionais e veículos de comunicação, sendo reconhecida pela sua capacidade de traduzir grandes volumes de dados em inteligência e estratégia de comunicação.

Pesquisa apresenta indicadores inéditos e visão qualitativa

São Paulo – A primeira edição do Censo de Diversidade do setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) foi lançada pela Brasscom. O estudo é pioneiro no mapeamento do panorama das empresas do setor, estimulando discussões aprofundadas sobre o tema. Além disso, o censo fornece uma nova perspectiva para que as empresas consigam fortalecer seus programas de diversidade, inclusão e pertencimento.

Entre os dados que chamam a atenção está a presença dos profissionais LGBTQIAP+, que representam 10,9% da força de trabalho do setor. O levantamento indica também que 57,5% dos profissionais desse grupo consideram o ambiente de trabalho inclusivo.

Outra informação de destaque é a representatividade racial, onde 15,5% dos respondentes se identificam como pretas e 19,5% como pardas. Mulheres pretas representam 16,3% dos cargos de diretoria, gerência e coordenadoria, enquanto brancas correspondem a 72,7%.

Entre os homens, 24,5% se identificam como pretos, 4,9% como pardos e 69,0% como brancos nesses mesmos cargos. Em outra publicação da Brasscom, Relatório de Diversidade no Setor de TIC, aponta para um avanço da participação de profissionais negros no período de dezembro de 2023 a junho de 2024, com um crescimento de 7,3% entre mulheres negras e 6,0% entre homens negros, reforçando a importância das ações voltadas para a diversidade e inclusão no setor.

Já com o recorte de gênero, a pesquisa identificou que 34,2% dos participantes são mulheres. Nos cargos de diretoria e gerência, a representatividade feminina é de 34,1%. Os dados do Relatório de Diversidade mostram que a contratação de mulheres teve um crescimento de 1 ponto percentual e um aumento de 1,6 p.p. de mulheres nos cargos de liderança entre 2019 e 2024. Os dados têm indicado uma tendência positiva e o Censo de Diversidade vêm com o intuito de intensificar iniciativas e fortalecer a igualdade de gênero.

O documento ainda indica que o setor é jovem. Segundo o levantamento, a maior parte dos profissionais no setor TIC tem entre 26 e 35 anos (35,9%). Na faixa etária de 18 a 25 anos, 55,3% dos respondentes possuem ensino fundamental, médio e técnico. Entre os profissionais de 26 a 35 anos, 44,8% deles têm ensino superior. Por outro lado, 49,1% dos profissionais que responderam à pesquisa têm pós-graduação, mestrado e doutorado.

A pesquisa foi realizada entre abril e outubro de 2024 e contou com a participação de mais de 20 mil respondentes, tendo como empresas colaboradoras a A5 Solutions, Assesso, BRQ Digital Solution, Capgemini, Cervello, CESAR, CI&T, Cognizant, Globant, Ília, K2 Partnering, NTT Data, Senior Tecnologia para Gestão, Stefanini Group, Tivit, Totvs e Unisys.

A pesquisa mostra que, apesar do avanço, ainda há desafios a serem enfrentados, como o aumento de profissionais PCDs, que atualmente representam apenas 3,7% da força de trabalho. A maior concentração é em deficiência física, com 44,2%, seguida de deficiência visual, com 25,8%. A maioria das pessoas com deficiência (PCDs) ocupa cargos de assistente e auxiliar, seguida de cargos de analista.

“A diversidade é uma das bandeiras da Brasscom, e para fortalecer o Macrossetor de TIC, trabalhamos ativamente com o Grupo de Trabalho Técnico (GTT) e conduzimos pesquisas de mercado. As informações obtidas por meio do Relatório de Diversidade do Setor de TIC – Primeiro Semestre de 2024 e do Censo de Diversidade revelam que estamos no caminho certo, com resultados que demonstram avanços significativos, mas também destacam que ainda há muito a ser feito. Esses dados são fundamentais para apoiar a criação de programas de diversidade dentro das empresas, além de impulsionar ações no setor, promovendo um ambiente mais inclusivo e representativo para as empresas associadas.”, afirma Mariana Rolim, diretora executiva da Brasscom.

Sobre a Brasscom

A Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e Tecnologias Digitais (Brasscom) é a entidade brasileira que representa os interesses das empresas do setor de tecnologia da informação e comunicação (TIC) e tecnologias digitais (TD). A entidade atua há mais de 20 anos na defesa dos interesses do setor e na promoção do desenvolvimento tecnológico e digital do Brasil.

O casamento é um compromisso profundo, construído sobre amor, respeito e parceria. No entanto, nem todos os casamentos permanecem saudáveis ao longo do tempo, e muitas vezes as pessoas se veem diante da difícil decisão de pedir o divórcio. A pergunta “Será que é hora de pedir o divórcio?” é um dilema angustiante para muitos, pois envolve tanto aspectos emocionais quanto práticos da vida de uma pessoa.

Embora não exista uma fórmula exata para saber quando é a hora certa de terminar um casamento, existem sinais e reflexões que podem ajudar você a tomar essa decisão importante. Aqui estão algumas questões e indicações que podem sinalizar que talvez seja o momento de pedir o divórcio.

1. Falta de Comunicação e Conexão Emocional

A comunicação é a base de qualquer relacionamento saudável. Quando o diálogo se torna cada vez mais escasso, ou quando as conversas se tornam puramente formais, é um sinal claro de que a conexão emocional está se perdendo. Se você e seu parceiro não conseguem mais se comunicar abertamente sobre sentimentos, preocupações ou até mesmo as pequenas coisas do dia a dia, isso pode indicar que o relacionamento está em crise.

Pergunta para refletir: Você se sente mais distante do seu parceiro do que próximo? A comunicação deixou de ser aberta e honesta?

2. Desrespeito Recorrente

O respeito mútuo é essencial para a manutenção de qualquer relação. Se, ao longo do tempo, você começar a perceber que seu parceiro(a) trata você de forma desrespeitosa, seja com palavras duras, humilhações, agressões ou negligência emocional, isso é um sinal alarmante. O respeito não deve ser negociável, e quando ele se perde, o relacionamento pode se tornar insustentável.

Pergunta para refletir: Seu parceiro frequentemente desrespeita você de maneiras que afetam sua autoestima ou bem-estar emocional?

3. Falta de Intimidade e Afeto

A intimidade, tanto emocional quanto física, é uma parte fundamental de um relacionamento conjugal. Se o afeto e a atração diminuem consideravelmente, sem explicações claras ou esforços para revitalizar a relação, isso pode indicar que algo essencial está faltando. A ausência de intimidade pode resultar em frustração e distanciamento, tornando mais difícil a continuidade do casamento.

Pergunta para refletir: Você se sente emocional e fisicamente distante do seu parceiro? A intimidade deixou de ser uma parte importante do relacionamento?

4. Infidelidade ou Quebra de Confiança

A infidelidade, seja física ou emocional, pode ser um golpe devastador para um relacionamento. Embora algumas pessoas consigam superar a traição com comunicação e esforço, para outras, a quebra de confiança pode ser irreparável. Se o seu parceiro foi infiel ou se a confiança foi comprometida de outra forma e você não consegue mais confiar plenamente, isso pode ser um indicativo de que o divórcio é o melhor caminho.

Pergunta para refletir: Você ainda consegue confiar no seu parceiro depois de uma traição, ou a desconfiança se tornou insuportável?

5. Viver em Constantes Conflitos

Todos os casais têm desentendimentos, mas quando os conflitos se tornam constantes, repetitivos e sem resolução, isso pode indicar que o relacionamento não está mais funcionando com Garota com Local. Discussões sem fim, onde as questões nunca são realmente resolvidas, ou onde os problemas continuam surgindo sem solução, podem desgastar emocionalmente ambas as partes.

Pergunta para refletir: As discussões estão se tornando cada vez mais frequentes, intensas e sem soluções? Você sente que ambos estão presos em um ciclo de conflito sem fim?

6. Sentir-se Infeliz e Desmotivado

Embora momentos de tensão ou períodos difíceis sejam naturais em qualquer relacionamento, se você se encontra infeliz e desmotivado na maior parte do tempo, isso é um sinal importante. A vida conjugal não deve ser uma fonte constante de sofrimento. Quando o casamento começa a causar mais dor do que alegria e a sensação de estar preso ou insatisfeito se torna predominante, pode ser o momento de reconsiderar a relação.

Pergunta para refletir: Você se sente mais triste ou desmotivado do que feliz em seu casamento? A dor emocional está superando as boas lembranças e momentos?

7. Falta de Esforço para Resolver os Problemas

Em um casamento saudável, ambos os parceiros devem se esforçar para resolver os problemas que surgem ao longo do tempo. Se, depois de várias tentativas, você perceber que não há mais esforço por parte de um ou de ambos os parceiros para melhorar a situação, isso pode indicar que a relação chegou ao seu limite. Relações requerem trabalho contínuo e comprometimento. Se um dos parceiros não está mais disposto a se empenhar para resolver os problemas, o relacionamento pode não ter mais salvação.

Pergunta para refletir: Ambos estão fazendo esforços para resolver os problemas, ou apenas um de vocês se preocupa em melhorar a situação?

8. Você Não Se Reconhece Mais no Relacionamento

À medida que o tempo passa, é natural que as pessoas mudem. No entanto, se você sente que o casamento está impedindo seu crescimento pessoal, ou que você não se reconhece mais no relacionamento — seja por perda de identidade ou por se sentir sufocado — isso pode ser um grande indicativo de que é hora de repensar a relação.

Pergunta para refletir: Você sente que perdeu sua identidade dentro do casamento ou que sua evolução pessoal foi afetada negativamente pela relação?

9. Problemas Financeiros ou Outros Estresses Externos

Problemas financeiros, mudanças de vida significativas ou questões externas podem impactar negativamente o casamento. Quando essas dificuldades externas começam a afetar a saúde emocional do casal de maneira crônica, e ambos não conseguem encontrar maneiras de lidar com isso de maneira saudável, o casamento pode se tornar insustentável.

Pergunta para refletir: As dificuldades externas estão afetando de forma crônica o relacionamento, tornando difícil para ambos se conectarem ou se apoiarem?

10. Desejo de Crescer em Direções Diferentes

À medida que as pessoas mudam e evoluem ao longo do tempo, pode ocorrer de os cônjuges desejarem coisas diferentes para suas vidas. Se você e seu parceiro têm planos de vida muito distintos e não conseguem encontrar um caminho comum, isso pode gerar frustração e desgaste no relacionamento. Às vezes, mesmo com amor, as diferenças irreconciliáveis tornam o casamento inviável.

Pergunta para refletir: Seus objetivos e desejos de vida estão tão diferentes que se tornam incompatíveis, ou vocês já não compartilham mais os mesmos sonhos?

Como Tomar a Decisão?

Tomar a decisão de pedir o divórcio não é fácil e deve ser cuidadosamente pensada. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a lidar com esse processo:

1. Procure Terapia de Casal: Se o relacionamento ainda tem potencial, a terapia de casal pode ser uma boa opção para tentar resolver os problemas e reconectar emocionalmente.

2. Converse com Amigos ou Familiares: Às vezes, uma conversa com amigos de confiança ou familiares pode trazer uma nova perspectiva e ajudá-lo a ver as coisas de forma mais clara.

3. Pense no Futuro: Imagine sua vida nos próximos anos com ou sem seu parceiro. Às vezes, visualizar o futuro pode ajudar a tomar uma decisão mais objetiva.

4. Cuide de Sua Saúde Mental e Emocional: Um casamento que está afetando seu bem-estar emocional e psicológico pode não valer a pena continuar. A saúde mental deve ser sempre priorizada.

Conclusão

Saber se é hora de pedir o divórcio envolve uma análise cuidadosa do relacionamento e do impacto que ele tem em sua vida. Se os problemas são recorrentes, a comunicação é inexistente, e os sentimentos de insatisfação e desrespeito predominam, pode ser o momento de seguir em frente. Embora a decisão de terminar um casamento seja dolorosa e complexa, às vezes é o primeiro passo para a recuperação pessoal e para buscar a felicidade novamente.