Brasília – Para celebrar este Dia da Amazônia, povos do campo, das águas e da floresta realizaram uma mobilização em Brasília, na tarde desta quinta-feira (4), revisitando e honrando o legado deixado por Chico Mendes, um mártir da luta dos povos tradicionais pela proteção da floresta e de seus territórios.

Com mensagens como “Território protegido, Brasil soberano” e “Amazônia livre de petróleo e gás”, o ato reforçou a “Declaração do Mutirão dos Povos da Amazônia para COP 30: A resposta somos nós”, construída coletivamente pelos movimentos durante o Mutirão dos Povos, realizado em Belém em julho, e reiterou o chamado por mais coragem e ambição climática para a sociedade brasileira e para o mundo.

Os movimentos sociais e indígenas demandam, entre outras coisas, o reconhecimento e proteção dos territórios e fim imediato da exploração predatória, o reconhecimento da Amazônia como bem comum da humanidade, e o fim da violência contra os povos que mantêm a floresta em pé. O documento, assinado por 19 organizações, foi entregue à presidência da COP 30.
Em um contexto global marcado por guerras e conflitos, debater a soberania popular e territorial nunca foi tão importante. Na declaração, os movimentos defendem que “sem reforma agrária, demarcação, titulação, regularização fundiária, desintrusão imediata dos nossos territórios, não haverá floresta, nem planeta para as próximas gerações”. O grupo também rejeita a manutenção de “qualquer tentativa de transformar a floresta em mercadoria, ativo financeiro desprovido de alma” e o avanço da exploração de petróleo na Amazônia.
A união dos movimentos rumo a COP 30 se iniciou a partir do chamado dos povos indígenas por uma mobilização global pela vida no planeta, no escopo da campanha A Resposta Somos Nós, que reivindica o reconhecimento dos territórios e saberes dos povos indígenas no combate às mudanças climáticas.
Comentários dos porta-vozes:

• “Somos os povos que, por gerações, temos mantido o equilíbrio natural da Amazônia e planeta. Não aceitaremos que a Amazônia seja transformada na nova fronteira dos combustíveis fósseis. A resposta para essa crise pode vir da colaboração verdadeira entre os povos que sempre cuidaram da Terra e têm as respostas para as maiores questões climáticas do nosso tempo.” – Alana Manchineri, Assessora Internacional, Coordenação das Organizações Indígenas da Amazônia Brasileira (COIAB)
• “Defender a Amazônia é defender o Brasil. Soberania começa com o respeito aos territórios e aos povos. Estamos aqui para dizer: ela se constrói com unidade popular, direitos garantidos e democracia real” — Iury Paulino, Coordenador Nacional do Movimento dos Atingidos por Barragens (MAB)
• “No Mutirão dos Povos, renovamos o chamado de Chico Mendes à união entre extrativistas, indígenas, ribeirinhos e agricultores. A Amazônia é o coração da soberania brasileira — e quem a protege são os povos que nela vivem e resistem” — Dione Torquato, Conselho Nacional das Populações Extrativista (CNS)

Amazônia no limite

A Amazônia tem enorme relevância para a biodiversidade e por seu papel no clima global, além de ser o lar de mais de 40 milhões de pessoas. Mas os efeitos das mudanças climáticas já afetam a maior floresta tropical do mundo. Em 2023 e 2024, o bioma Amazônia sofreu duas secas históricas consecutivas. Extremos que estão se tornando cada vez mais comuns e intensos, deixando a floresta mais suscetível às queimadas.
O fato é que cerca de 80% das emissões globais de GEE vem da queima de combustíveis fósseis. Assim, para proteger a Amazônia, a humanidade e todos os outros biomas, precisamos abandonar os combustíveis fósseis imediatamente. ​​E o tempo está contra nós. A ciência já mostrou: se os governos não aumentarem drasticamente sua ambição, vamos ultrapassar a meta de 1,5°C de aquecimento global ainda nesta década.

Esse é um ano chave para a Amazônia, por conta da realização da COP 30 no Brasil, que deveria representar um momento de virada para ações ambiciosas que preservem as condições de vida no planeta. Este deveria ser um momento de sinalização mais forte por parte dos governos de que estão alinhados com aquilo que deveria ser feito – mas não é isso que está acontecendo.
Se há um Balanço Ético Global a ser feito nesse momento, é este:
A voz que precisa ecoar na COP30 não é a dos executivos que lucram com a destruição, mas da resistência, da sabedoria ancestral e do cuidado com a vida.
A floresta é a resposta, é a solução. Os povos que a protegem são as autoridades climáticas do nosso tempo. Enquanto países correm para cortar emissões, os territórios indígenas já fazem isso há séculos – sem poluir.

É hora de traçar, juntos, uma linha de futuro: chega de fósseis, chega de falsas soluções, chega de violência contra a Amazônia e seus povos. Essa é a linha que o Brasil deve delimitar diante do mundo.

Organização analisou os principais pontos do texto da reforma que está sendo discutido pelo Congresso Nacional e considerou oito tópicos favoráveis contra seis com ressalvas

Apesar de reduzir distorções históricas do serviço público e liberar espaço fiscal para políticas prioritárias, o pacote de reforma administrativa que está sendo discutido no Congresso Nacional não ataca de forma estrutural os supersalários, que ainda se perpetuam por exceções e efeitos cumulativos. Essa é a avaliação mais recente da nota técnica do Centro de Liderança Pública (CLP).

Para a organização, a proposta discutida ajuda a reduzir “penduricalhos”. Porém, para combater os supersalários, precisa de mecanismo para conter remunerações que possam ultrapassar o teto constitucional. O CLP defende uma trava por servidor em que todas as parcelas indenizatórias – como auxílios, diárias e pagamentos retroativos – deveriam estar sujeitas a um limite agregado anual, com abate automático quando passar do teto, salvo hipóteses legais estritas e documentalmente comprovadas, como remoção ou missão no exterior.

A nota técnica ainda sugere que cada órgão tenha um limite para gastos com verbas indenizatórias, que não poderia ultrapassar, por exemplo, o valor gasto anualmente com subsídios. Esse teto ajudaria a padronizar os gastos e garantir a sustentabilidade fiscal em nível nacional.

O documento analisou os principais pontos da proposta de reforma administrativa. Entre as medidas previstas no texto está o home office limitado a 20% da força de trabalho e em 1 dia na semana. Na avaliação do CLP, atualmente há exageros de teletrabalho em alguns órgãos e a proposta ajuda a reequilibrar atendimento presencial. Porém, o centro recomenda que os órgãos também possam flexibilizar a escala de trabalho, quando necessário, permitindo que alguns servidores tenham dois dias de home office se outros não tiverem nenhum, mantendo a média de um dia em casa.

O CLP concorda que é importante a avaliação de desempenho e a manutenção de estabilidade, mas afirma que os órgãos precisam gerenciar e acompanhar os resultados com base em dados e evidências. Além disso, considera que o teto salarial também para estatais não dependentes é relevante porque dá um tratamento igualitário, ressaltando que certos cargos altamente técnicos podem demandar regimes específicos para não perder competitividade.

A organização considera que a implementação de no mínimo 20 níveis de progressão em todas as carreiras é positiva porque evita uma rápida ascensão, mas a criação de muitos níveis, por outro lado, torna o processo mais burocrático e desmotiva a busca por promoção.

De modo geral, o CLP é a favor de parte considerável da proposta para a reforma administrativa, como fim de aposentadoria compulsória como punição, vedação de férias de 60 dias, retroatividade de benefícios só após trânsito em julgado, adicional de férias limitado a um terço, fim de progressões e licenças baseadas só em tempo de serviço, revisão de regras para cartórios, unificação do Concurso Público Nacional Unificado (CNU) e identidade única do servidor.

Data reforça importância da informação e do cuidado integral diante de desigualdades sociais; Inserções de DIU cresceram 44% em um ano, mas especialista do CEJAM alerta para barreiras sociais e culturais que persistem.

São Paulo – A saúde sexual das mulheres brasileiras ainda é marcada por contrastes. Se, de um lado, os dados recentes indicam avanços na prevenção e no acesso a métodos contraceptivos de longa duração, de outro, desigualdades sociais e barreiras culturais continuam a restringir escolhas e comprometer direitos.

O dia 4 de setembro, instituído como o Dia Mundial da Saúde Sexual pela World Association for Sexual Health (WAS), em 2010, tem como objetivo ampliar a visibilidade do tema em escala global. A data se consolidou como um marco para promover debates públicos, mobilizar profissionais de saúde, educadores e gestores, além de estimular campanhas voltadas à garantia dos direitos sexuais e reprodutivos. No Brasil, o 4 de setembro vem ganhando cada vez mais espaço no calendário da saúde, servindo como ponto de partida para reflexões sobre educação sexual, prevenção de ISTs e fortalecimento de políticas públicas que assegurem às mulheres o acesso a um cuidado integral e inclusivo.

O Ministério da Saúde registrou, em 2023, aumento de 4,5% nos casos de HIV em relação ao ano anterior, resultado atribuído tanto à expansão da testagem quanto à baixa adesão ao preservativo. A sífilis gestacionalpermanece como desafio, com mais de 324 mil casos notificados entre 2019 e 2023. Entre adolescentes, houve queda no número de nascidos vivos de mães de 10 a 14 anos, que somaram 13.939 em 2023, mas a incidência segue maior entre jovens negras e de baixa renda, revelando desigualdades.

É nesse cenário que profissionais da atenção primária assumem protagonismo. Gabrielle Ferreira, enfermeira da UBS Jardim Guarujá, gerenciada pelo CEJAM – Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” em parceria com a Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo (SMS-SP), afirma que o debate público é parte da mudança. “Ter um dia mundial dedicado à saúde sexual é fundamental porque cria um espaço legítimo para o diálogo, a conscientização e a promoção de direitos. Falar de saúde sexual é falar de qualidade de vida, direitos sexuais e reprodutivos, e respeito à diversidade”, diz.

A enfermeira lembra que a falta de educação sexual estruturada nas escolas impacta diretamente a vida das jovens. “A desinformação sobre contraceptivos, ISTs e direitos reprodutivos ainda é uma realidade, sobretudo entre adolescentes, pessoas de baixa renda e a população LGBTQIA+. Isso se traduz em gravidez precoce e em riscos evitáveis”, enfatiza.

Na outra ponta, políticas públicas recentes vêm ampliando o leque de escolhas. Entre 2022 e 2023, as inserções de DIU cresceram 44% na rede pública de saúde após a liberação para que enfermeiras e enfermeiros realizem o procedimento. E em julho de 2025, o SUS incorporou um novo implante subdérmico de longa duração, considerado uma das estratégias mais eficazes para reduzir gestações não planejadas.

Apesar dos avanços, fatores sociais e culturais ainda limitam o cuidado. Tabus em torno da sexualidade, julgamentos morais e a resistência masculina em participar do planejamento reprodutivo criam barreiras. “Adolescentes sentem vergonha de buscar ajuda, pessoas LGBTQIA+ enfrentam discriminação e os idosos são invisibilizados, como se a sexualidade terminasse com a velhice”, observa.

Para superar essas lacunas, iniciativas comunitárias e coletivos locais têm atuado lado a lado com as unidades básicas, criando vínculos de confiança e linguagem mais próxima da realidade de cada território. “Grupos de apoio e lideranças comunitárias conseguem complementar o trabalho dos serviços de saúde. Quando o cuidado chega de forma acessível e respeitosa, o impacto é imediato”, avalia a enfermeira.

Entre avanços e desafios, um ponto é consenso: a saúde sexual feminina só se fortalece com informação, autonomia e cuidado integral. Como resume Gabrielle: “A atenção primária tem papel protagonista justamente pela proximidade com a comunidade e pelo vínculo construído com os usuários”.

Linha de Cuidado da Mulher no SUS

A Linha de Cuidados de Saúde da Mulher, implementada pelo CEJAM em parceria com a SMS-SP, foi criada para organizar e monitorar a jornada das pacientes no sistema público e garantir um atendimento contínuo em diferentes fases da vida. O modelo conecta a atenção primária, os serviços de especialidade e a rede hospitalar, de modo que cada mulher receba o cuidado necessário e mantenha vínculo com a UBS de referência. “O maior diferencial é colocar a atenção primária como sentinela do cuidado”, resume James Souza, responsável regional da linha de cuidados no CEJAM.

Na prática, o trabalho envolve desde consultas individuais e grupos de planejamento familiar até o monitoramento de exames como papanicolau e mamografia. Quando há necessidade de apoio diagnóstico ou tratamento especializado, as pacientes são encaminhadas para serviços secundários e, em casos de maior complexidade, para a rede hospitalar, sempre com contrarreferência para que a unidade de origem acompanhe cada etapa. Para garantir integralidade, a linha utiliza prontuário eletrônico, painéis de monitoramento e fluxos de encaminhamento detalhados, evitando que a usuária se perca na rede.

Os resultados já começam a aparecer. James destaca que o acompanhamento próximo tem aumentado a procura por exames preventivos e fortalecido o planejamento reprodutivo. “Percebemos um crescimento nas gestações planejadas e maior adesão aos exames de rastreio, o que impacta diretamente no diagnóstico precoce de câncer de colo de útero e de mama”, afirma. O objetivo, segundo ele, é ampliar esses avanços. “Queremos garantir que cada mulher receba cuidado contínuo e integral, fortalecendo a saúde sexual e reprodutiva e favorecendo diagnósticos mais precoces.”

Sobre o CEJAM

O CEJAM – Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 1991, a Instituição atua em parceria com o poder público no gerenciamento de serviços e programas de saúde em São Paulo, Rio de Janeiro, Mogi das Cruzes, Campinas, Carapicuíba, Barueri, Franco da Rocha, Guarulhos, Santos, São Roque, Ribeirão Preto, Lins, Assis, Ferraz de Vasconcelos, Pariquera-Açu, Itapevi, Peruíbe e São José dos Campos.

A organização faz parte do Instituto Brasileiro das Organizações Sociais de Saúde (IBROSS), e tem a missão de ser instrumento transformador da vida das pessoas por meio de ações de promoção, prevenção e assistência à saúde.

O CEJAM é considerado uma Instituição de excelência no apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS), tendo conquistado, em 2025, a certificação Great Place to Work. O seu nome é uma homenagem ao Dr. João Amorim, médico obstetra e um dos fundadores da Instituição.

No ano de 2025, a organização lança a campanha “365 novos dias de saúde, inovação e solidariedade”, reforçando seu compromisso com os princípios de ESG (Ambiental, Social e Governança).

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CEARÁ – O novo Chevrolet Spark EUV 2026 será lançado nacionalmente no próximo sábado (6), com apresentação em todas as concessionárias da marca no Brasil. Em Fortaleza, o evento será realizado na Sanauto, localizada na Avenida Barão de Studart, 1630, no bairro Aldeota, onde clientes e convidados poderão conhecer de perto o SUV compacto 100% elétrico.

O modelo chega ao mercado brasileiro com autonomia de até 258 km, disponível em seis opções de cores e projetado para oferecer mobilidade urbana sustentável. Entre os diferenciais, estão a condução silenciosa, emissão zero de poluentes e sistemas de assistência ao condutor voltados para segurança. A proposta é atender ao uso diário nas cidades e deslocamentos curtos em rodovias.

A iniciativa integra a estratégia da Chevrolet de ampliar a presença de veículos elétricos no país, acompanhando as transformações do setor automotivo e as novas demandas por soluções sustentáveis.

No Ceará, a ação será conduzida pela Sanauto, concessionária do Grupo Carmais que atua há mais de cinco décadas no mercado automotivo nordestino, representando grandes marcas e investindo em tecnologia, inovação e atendimento de qualidade.

Serviço
Lançamento Nacional do Chevrolet Spark EUV 2026

Data: Sábado, 6 de setembro
Local: Chevrolet Sanauto – Avenida Barão de Studart, 1630, Aldeota, Fortaleza–CE